学徒学院正在寻找明天的明星

作者:南宫甾

<p>Alison Bagnall的目标是为西北地区的企业和年轻人的生活带来真正的改变</p><p>曼彻斯特学徒学院院长一直大力提倡将年轻人安置在学徒期间,并敦促老板挺身而出,充分利用他们为公司带来的好处</p><p>自去年以来,该组织已经雇用了25名员工,为330名16至18岁的人提供了100名雇主,包括特拉福德中心,悍马,Expedia和Fingershield</p><p> Alison说,这些学徒的长期工作成功率为97%,这说明了学徒为企业带来的好处和附加值</p><p>她补充说,由于五分之一的年轻人失业,政府承诺投入6000万英镑用于学徒和工作计划,以增加年轻一代工作的前景,这不太可能在更好的时间到来</p><p> “办公室学徒可以非常迅速地为企业增加巨大价值,同时释放现有员工并专注于更高价值的任务,”艾莉森说</p><p> “我们的一些客户之前已将他们的工作外包给海外,因为它更有效率</p><p>数字部门通常依赖于外国人的技能,但现在他们开始将他们的工作带回英国并改为使用学徒</p><p>“曼彻斯特的许多公司也有老龄化的劳动力认识到这是一个问题</p><p>年轻的学徒帮助为企业带来更多的精力和生命</p><p> “在学徒学院,我们雇佣了五名学徒,为他们的繁荣和新想法做出了真正的贡献</p><p>”学徒学院是三年前由艾莉森和总经理詹姆斯克拉克创建的,他投入50万英镑来开发这项服务</p><p>它由现有的招聘和保留业务凤凰路集团创建,该集团成立于10年前,位于牛津街</p><p> “我们一直在寻找新的方法来增加我们提供的服务的价值,”艾莉森说</p><p> “大约在同一时间,学徒计划周围有大量资金和资金,所以我们决定建立一项服务,帮助公司了解更多有关该计划的信息,并在提供学徒期间雇用年轻人,主要是在NVQ级别</p><p> “我们与不同的合作伙伴合作,包括奥尔德姆学院</p><p>除非他们被录用,否则学徒不能参加该计划,这是我们工作的重要部分:将年轻人与正确的雇主联系起来</p><p> “我们还希望提高办公室学徒的意识</p><p> “过去,16至18岁的人很少在办公室工作 - 他们主要从事美发,工程或建筑业</p><p>办公室是一个非常新的学徒领域</p><p> “除了将年轻人与雇主联系起来之外,学院还有一个为期一周的训练营,这有助于确保它只提出学徒的候选人</p><p>如果学院认为年轻人已做好准备,那么他们将与雇主相匹配</p><p>他们已经使用了12个月,每周支付95英镑</p><p>该公司正在阿尔比恩街(Hacienda)大楼对面的城市南部门户的大型数字屏幕上播放一系列10秒广告</p><p>每个剪辑都有一个或多个学徒,他们已经从大学或学校毕业生变成了年轻的专业人​​士</p><p>我希望这些广告可以激励那些将在夏天离开学校,可以选择大学或大学的年轻人</p><p>帮助他们获得工作经验,赚取收入并最终获得学习资格</p><p>艾莉森补充道:“研究表明,大多数毕业生都不知道他们可以立即开始工作并继续工作,....