[更好的世界,可持续发展目标](21)企业可持续发展报告的“演变”,

作者:方蹋

企业可持续发展报告近年来是一个重大的行业问题。新韩金融集团提出在瑞士的世界经济论坛的“全球100可持续性企业上个月的名称,KB金融集团表示,它在最近20天美国通信协会收到的可持续发展报告奖。三星资产管理公司也因其2017年可持续管理年度报告而被同一组织授予。乐天正在集团层面准备可持续发展报告,现代工程和CJ Korea Express正在积极发布。 KT和POSCO被称为“可持续发展报告标准”,这是该公司的主要管理标准。 CJ,大韩航空和SK海力士也发布报道。公共部门也不例外。上周,韩国证券存管处自成立以来发布了第三份可持续发展报告。韩国机场公司和韩国水资源公司也正在出版。韩国林业局还宣布,它将促进国内森林认证,以实现可持续管理和木材分销作为国际标准。今年中国厦门航空的广告,介绍了联合国可持续发展目标(SDGs)的企业管理。尽管如此,我们还是可以继续下去,直到国家管理报告可能不反映在世界联合国可持续发展目标(SDGs)的大部分最全面的可持续发展目标。 SDGs是消除贫穷和饥饿,医疗保健,优质教育,性别平等,水和卫生,能源,经济增长,就业和劳动,解决不平等,海洋,气候,土壤,荒漠化,法律和正义的可持续发展领域这是人类和整个地球的共同目标。 “可持续发展”是联合国发起的一个概念,旨在协调发展与环境这两个相互冲突的领域。在1972年在斯德哥尔摩举行的联合国会议关于人类环境(UNCHE)决定“地球环境日”,与sikimyeo推出的联合国环境计划署(UNEP),会议认真讨论,认为检查十年环境与发展后,它打开了。 82年环境署世界委员会关于环境与发展“(WCED)安装已被“里约宣言”通过实践在92年巴西里约热内卢联合国环境会议和发展会议可持续发展的里约热内卢,并举行” “21世纪议程”宣布成立。特别是,气候变化问题首先在会议上讨论过。在约翰内斯堡,南非2002 dwaeteumyeo综合概念涵盖制定社会凝聚力和环境保护,经济增长,国际协议,以应对气候变化和经济增长,环境保护,全面举行的“世界可持续发展峰会“(WSSD)关于这个问题的讨论开始了。并在2012年联合国可持续发展大会(UNCSD·里约+ 20)在环绕其间,“我们希望未来的”一个讨论dwaetgo(未来我们希望)宣布,“绿色经济”和可持续发展管理体系,行为创建了一个新目标SDG,以便以综合方式领导该计划。在纽约可持续发展2015年9月联合国首脑会议上,美国持续期间装饰联合国总部发展目标的墙壁(SDGs)标志。这一过程促成了2015年人类历史上最大的国际社会共同目标可持续发展目标的正式启动。在同年9月在纽约联合国总部举行的“2015年后发展峰会”上,共有193名联合国成员获得一致通过。从那时起,可持续发展目标迅速成为全球主要公司的可持续发展标准。微软和彭博通信,苹果,可口可乐和英特尔以及全球领先的行业领导者都积极推出可持续发展目标。最近,埃克森美孚和英国石油公司等全球能源公司也支持巴黎气候变化协议参与可持续发展目标。韩国主要公司也在扩大反映可持续发展目标的可持续发展报告的出版。 KT,POSCO和CJ已经在集团层面积极反思。这是因为可持续发展目标不仅仅是评估公司自身的标准,而且还包括公司运营的所有业务领域和环境。联合国可持续发展目标管理指数(SDGBI)的标志。认证管理评估的指数也在变化。与此同时,公司正在将重点转向由可持续发展目标牵头的新管理指数,该指数评估全球可持续性的主要管理指标。韩国自联合国可持续发展目标管理指数(SDGBI)“2016去年首次公布这方面的分析,公司增加了30%的SDGs管理指标的第一年。可持续发展是围绕国际组织,政府和民间团体开发的,现在领先于企业可持续发展管理。金桢勋联合国支持SDGs韩国协会的成立是为了代表秘书长[email protected] *本文作者为联合国特别咨商组织的联合国经济及社会理事会和支持SDGs韩国时报的世界协会的合作伙伴关系。....